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강약약강형 사람 특징
1. 잘 보여야 하는 사람 앞에서 당신을 깎아내린다
- 강약약강형은 작은 것에서 시작한다. 예를 들어, 당신의 전문성에 의문을 제기하는 한마디를 던진다. "그 고객의 마음을 움직이려면 어떻게 해야 하는지 정말 아는 거 맞아요? 여기서 일한 지 두 달밖에 안 됐잖아요" 같은 식이다.
2. 제일 못된 행동은 일대일 상황을 위해 아껴둔다
- 신발을 숨기는 것처럼 그럴듯하게 잡아뗄 수 있는 작은 방해 공작들도 물론 예상해야 한다. 하지만 일대일 상황에서는 당신을 대놓고 깔보는 발언, 부적절한 요청, 부당한 지시가 나올 수도 있다. 강약약강형은 직장에서 당신을 불편하게 만들 수단이라면 뭐든지 기꺼이 동원한다.
3. 할 일이 산처럼 쌓여서 넋이 나간 상사에게 호의를 베푼다
- 상사에게 근무 시간 외에 해야 할 일이 있다면, 신입 인턴을 면접 볼 사람이 필요하다면, 참석하기 싫은 위원회에 대신 가줄 사람이 필요하다면, 틀림없이 강약약강형 인간이 자원할 것이다.
4. 직책이 높은 사람에게 업무 외적으로 접근
- 간부들만 참석하는 사내 파티, 운동 수업, 축구, 장보기는 강약약강형에게 군침 도는 기회다. 강약약강형 인간은 생각의 틀을 깰 줄 아는 창의적 기회주의자다. 직장 밖에서 높으신 분과 악수를 할 기회가 있다면 놓치지 않을 것이다.
강약약강형 제대로 파악하는 방법
1) 강약약강형 인간에게는 몇 가지 능력이 있는데, 그중 하나가 분위기를 읽는 것이다. 그들은 사람들이 서로를 대하는 방식을 관찰해서 누구에게 힘이 있고 없는지 파악한다.
2) 강약약강형 인간은 권력자와 인맥을 쌓기 위해 다채로운 전술을 동원한다. 친밀감을 쌓으려고 작은 공통점을 찾아내는 것도 그중 하나다.
3) 일찍 일어나는 새가 권력을 잡는다. 강약약강형 인간은 권력의 위계가 굳어지기 전에 일찍 앞에 나서서 힘을 얻고는 한다.
4) 강약약강형 인간을 포착하는 건 어렵지 않다. 나타나는 장소만 알면 된다! 그들은 상사와 일대일 면담을 자주 하고, 기회를 잡을 만한 행사(또는 사내 동아리)에서 목격되기 쉽다.
5) 강약약강형 인간을 무찌르고 싶다면 몇 개의 단계를 밟아야 한다. 첫째, 아군을 찾는다. 아군은 친구와는 다르다. 당신에게 현실을 일깨워 줄 마당발 직원이 필요하다.
6) 둘째, 강약약강형 인간에게 당하고 있는 다른 사람들을 찾는다. 이들에게 접근할 때는 신중하라. 당연히 같은 편에 서줄 거라는 기대는 버리는 게 좋다.
7) 셋째, 강약약강형 인간과 물리적, 심리적 거리를 둔다. 회의를 할 때 몇 자리 건너에 앉는 것만으로 스트레스가 감소한다.
8) 넷째, 상사와 면담을 하기 전에는 여러분의 경험에서 나온 자세한 정보를 수집해 둔다. 여러분의 감정이 아닌 강약약강형 인간의 행동을 보고한다.
9) 다섯째, 면담을 한 다음에는 인내심을 가지고 기다린다. 실질적인 변화가 일어나려면 시간이 걸리는 법이다.
10) 당신이 상사라면, 모두에게 평등한 기회를 주는 규칙을 만든다. 그러면 누구든 혼자 앞서 나가려고 강약약강으로 행동할 가능성이 줄어든다.
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