원하는 직업을 얻는 방법 6가지

원하는 직업

원하는 직업을 얻으려면 어떻게 해야 할까?

- 사람은 모두 자신에게 가장 적합한 일을 하는 것을 좋아한다. 재능이 확실하지 않은 사람들은 특정 비즈니스 및 산업 분야, 일명 유망직종을 선호한다. 좀 더 효과적으로 자신에게 적합한 직업을 갖고자 한다면 밑에 6가지를 적용해 보면 좋다. 

 

1. 원하는 직업 종류를 명확하게 한다

- 원하는 직업의 종류를 명확하게 결정한다. 아직 결정하지 못했다면 그것부터 결정해야 한다. 

 

2. 원하는 직종의 특정 회사를 결정한다.

- 일할 회사를 선택한다. 

 

3. 잠재 고용주를 연구한다

- 원하는 기업이나 기관의 정책, 인력 및 승진 기회와 잠재 고용주에 대해 연구한다. 

4. 나의 재능을 분석한다

- 자신의 재능 및 능력을 분석해서 그 회사에 제공할 수 있는 것을 파악하고, 성공적으로 아이디어를 제공할 방법과 수단을 계획한다. 

 

5. 승진에 안달하지 않는다

- 직책이나 승진에 관한 것은 잊어버려라. 단, 회사에 내가 줄 수 있는 것에 초점을 맞춘다.

 

6. 위에 5가지를 생각했다면 그것을 종이에 적는다

- 위에 5가지는 나를 기업에 알릴 계획이다. 그 방법들을 종이에 깔끔한 형태로 자세하게 정리한다. 

6가지의 효과 

- 위에 것을 정리해서 회사에 제출하면, 어떤 회사든 자신의 회사에 이익을 가져다줄 인재를 찾고 있으므로 인사 담당자는 진지하게 검토할 것이다.

- 이걸 생각하는 과정은 며칠 또는 몇 주의 시간이 걸린다. 하지만 급여, 승진 및 인정을 받는 것에 있어, 적은 급여로 수년간 해야 하는 노력을 크게 절감시켜 줄 것이다. 그리고 이것에는 많은 장점이 있다. 

- 가장 중요한 것은 당신이 세운 목표에 도달하는 데 걸리는 시간을 적어도 5년 이상 단축할 수 있다는 것이다. 

 

자신의 이미지를 메이킹해야 한다

 

- 앞으로 최대의 이익을 얻기 위해서는 서비스를 판매하는 직원의 마인드로 자신의 이미지를 판매해야 한다.

- 당신이 제공하는 서비스의 질과 양, 정신은 고용 기간, 금액 등의 정도를 결정한다.

- 이미지 마케팅을 효과적으로 하려면 '품질, 수량, 정신'의 3가지 공식을 따라야 한다. 

 

1. 서비스 품질

- 서비스 품질은 당신의 직책이나 지위에 따라 가능한 한 가장 효율적인 방식으로, 세부적인 사항을 수행하면서도 효율성을 목표롤 해야 한다. 

2. 서비스의 양

- 서비스의 양은 경험을 통해 더 많은 기술을 개발하고, 할 수 있는 한 모든 서비스를 제공하는 습관을 들여야 한다는 것을 의미한다. 여기서 습관이 중요하다.

3. 서비스 정신 

- 서비스 정신은 직원이나 동료의 협력을 끌어내기 위해, 항상 친절하고 조화롭게 행동하는 습관을 의미한다. 

 적절히 활용하는 법 

- 제공하는 서비스의 품질과 수량이 적절하다고 하더라도, 서비스 정신이 부족하면 완전하다고 할 수 없다.

- 서비스를 제공하는 행위나 정신은, 당신이 받는 금액이나 고용 기간과 깊은 관련 있기 때문이다.

- 앤드루 카네기는 서비스 판매를 성공으로 연결하는 요인에 대해 '조화로운 협동 정신과 서비스 정신'의 필요성을 강조했었다.  

- 아무리 많은 양이나 질이 좋아도 조화로운 협동 정신이나 투철한 서비스 정신이 없다면 그 어떤 사람도 같이 일할 수 없다는 것이다. 

 

---

관련 글: '내가 원하는 나'로 바꾸기 위한 꿀 팁

'내가 원하는 나'로 바꾸기 위한 꿀 팁

 

관련 글: 정말 좋아하는 일을 찾는 방법 5가지

정말 좋아하는 일을 찾는 방법 5가지

 

관련 글: 나만의 특징 찾는 3가지 방법

나만의 특징 찾는 3가지 방법