원하는 직업을 얻는 방법 6가지

원하는 직업

원하는 직업을 얻으려면 어떻게 해야 할까?

- 사람은 모두 자신에게 가장 적합한 일을 하는 것을 좋아한다. 재능이 확실하지 않은 사람들은 특정 비즈니스 및 산업 분야, 일명 유망직종을 선호한다. 좀 더 효과적으로 자신에게 적합한 직업을 갖고자 한다면 밑에 6가지를 적용해 보면 좋다. 

1. 원하는 직업 종류를 명확하게 한다

- 원하는 직업의 종류를 명확하게 결정한다. 아직 결정하지 못했다면 그것부터 결정해야 한다. 

2. 원하는 직종의 특정 회사를 결정한다.

- 일할 회사를 선택한다. 

3. 잠재 고용주를 연구한다

- 원하는 기업이나 기관의 정책, 인력 및 승진 기회와 잠재 고용주에 대해 연구한다. 

4. 나의 재능을 분석한다

 

- 자신의 재능 및 능력을 분석해서 그 회사에 제공할 수 있는 것을 파악하고, 성공적으로 아이디어를 제공할 방법과 수단을 계획한다. 

5. 승진에 안달하지 않는다

- 직책이나 승진에 관한 것은 잊어버려라. 단, 회사에 내가 줄 수 있는 것에 초점을 맞춘다.

6. 위에 5가지를 생각했다면 그것을 종이에 적는다

- 위에 5가지는 나를 기업에 알릴 계획이다. 그 방법들을 종이에 깔끔한 형태로 자세하게 정리한다. 

 

6가지의 효과 

- 위에 것을 정리해서 회사에 제출하면, 어떤 회사든 자신의 회사에 이익을 가져다줄 인재를 찾고 있으므로 인사 담당자는 진지하게 검토할 것이다. 이걸 생각하는 과정은 며칠 또는 몇 주의 시간이 걸린다. 하지만 급여, 승진 및 인정을 받는 것에 있어, 적은 급여로 수년간 해야 하는 노력을 크게 절감시켜 줄 것이다. 그리고 이것에는 많은 장점이 있다. 

 

가장 중요한 것은 당신이 세운 목표에 도달하는 데 걸리는 시간을 적어도 5년 이상 단축할 수 있다는 것이다. 

자신의 이미지를 메이킹해야 한다

 

- 앞으로 최대의 이익을 얻기 위해서는 서비스를 판매하는 직원의 마인드로 자신의 이미지를 판매해야 한다. 당신이 제공하는 서비스의 질과 양, 정신은 고용 기간, 금액 등의 정도를 결정한다. 이미지 마케팅을 효과적으로 하려면 '품질, 수량, 정신'의 3가지 공식을 따라야 한다. 

1. 서비스 품질

- 서비스 품질은 당신의 직책이나 지위에 따라 가능한 한 가장 효율적인 방식으로, 세부적인 사항을 수행하면서도 효율성을 목표롤 해야 한다. 

2. 서비스의 양

- 서비스의 양은 경험을 통해 더 많은 기술을 개발하고, 할 수 있는 한 모든 서비스를 제공하는 습관을 들여야 한다는 것을 의미한다. 여기서 습관이 중요하다.

3. 서비스 정신 

- 서비스 정신은 직원이나 동료의 협력을 끌어내기 위해, 항상 친절하고 조화롭게 행동하는 습관을 의미한다. 

 

 적절히 활용하는 법 

- 제공하는 서비스의 품질과 수량이 적절하다고 하더라도, 서비스 정신이 부족하면 완전하다고 할 수 없다. 서비스를 제공하는 행위나 정신은, 당신이 받는 금액이나 고용 기간과 깊은 관련 있기 때문이다. 앤드루 카네기는 서비스 판매를 성공으로 연결하는 요인에 대해 '조화로운 협동 정신과 서비스 정신'의 필요성을 강조했었다.  

 

아무리 많은 양이나 질이 좋아도 조화로운 협동 정신이나 투철한 서비스 정신이 없다면 그 어떤 사람도 같이 일할 수 없다는 것이다. 

 

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